HRM-revija-naslovnica-november-2016

Kaj bo prinesla revija HR&M jeseni?

Revija HR&M jeseni 2016 izide 3-krat:

  • 27. septembra
  • 20. oktobra
  • 23. novembra

Vsi datumi so povezani s pomembnimi izobraževalnimi dogodki, ki jih organizira Planet GV, izdajatelj revije in za katerega urejam omenjeno revijo.

27. septembra 2016 bo potekal posvet Urejanje delovnih razmerij v praksi, zato bomo v večjem delu številku posvetili tej tematiki. Čeprav je prijetneje brati o mehkih dejavnikih, je dejstvo, da brez dobro urejenih pravnih zadev na podočju zaposlovanja podjetje ne bo dobro delovalo. Na poljuden, a še vedno strokoven način, bodo avtorji podali praktične nasvete o tem:

  • kako naj se organizira nagrajevanje,
  • kako odpustiti pravilno iz poslovnih razlogov na način, ki bo čim manj čustveno boleč,
  • kakšna je sodna praksa pri odpuščanju (invalidov),
  • kako izračunati in načrtovati, da bo manj izgube prihodkov zaradi absentizma in prezentizma,
  • kako na delovna razmerja vpliva digitalizacija,
  • katere so nezakonite oblike dela,
  • koliko nas stane slabo počutje delavcev?
  • kaj pomeni smartworking in kaj je “zero hours” contract?
  • in druge.

V oktobrski številki se bomo posvetili izobraževanju, učenju, merjenju učinkov izobraževanja, možganom prijaznemu učenju in podobnim temam.

Novembrska številka pa bo namenjena zmagovalnim praksam:

  • najboljšim HRM projektom leta – kateri so, zakaj, v čem so posebni in kaj se lahko od njih naučimo
  • rezultatom nacionalne raziskave organizacijske energije – kakšno je stanje v Sloveniji in kakšno v posameznih panogah, primerjava z leti 2006 in 2011.
  • dobrim praksam tandemov sodelovanja HR-ja z najvišjim vodstvom
  • in še nekaterim drugim …..

Revijo lahko spremljate tudi na Facebookuspletna stran pa je trenutno v prenovi, zato za zdaj na njej najdete le osnovne informacije.

Če vas zanima kaj več, bi želeli sodelovati, soustvarjati vsebino, nas opozoriti na dogodek s področja HRM ali vodenja, bomo veseli odziva. Pišete lahko na info@hrm-revija.si ali pokličete na 031 86 80 86 (Saša).